KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS'TEN GEÇTİ Mİ?
EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışı kalan vatandaşlar için "kademeli emeklilik" formülü, sosyal güvenlik gündeminin en üst sırasındaki yerini koruyor. 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olanları kapsayan düzenleme için TBMM'ye sunulan kanun teklifleri, özellikle prim gün sayısı ve yaş şartları arasındaki dengesizliği gidermeyi hedefliyor.
Bakanlıktan Temkinli Açıklama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili son değerlendirmelerinde emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını belirterek; yürürlükteki yaş ve prim kriterlerinin uygulanmaya devam edeceğinin altını çizdi. Ancak kamuoyunda oluşan yoğun talep ve Meclis'e sunulan teklifler, konunun önümüzdeki süreçte de ana gündem maddesi olacağını gösteriyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ NASIL İŞLER?
Kademeli emeklilik, sigortalıların işe başlama tarihlerine göre belirlenen emeklilik kriterlerinin belirli bir takvim çerçevesinde esnetilmesini öngörür. Bu modelde öne çıkan temel başlıklar şunlardır:
-
Prim İndirimi: Özellikle esnaf ve memurlar için 9 bin olan prim gün sayısının 7 bin 200’e düşürülmesi planlanıyor.
-
Yaş Skalası: Tek bir yaş sınırı yerine, sigorta giriş tarihine bağlı olarak kademeli bir yaş tablosunun oluşturulması amaçlanıyor.
-
Kapsam Aralığı: Düzenleme beklentisi, ağırlıklı olarak 1999 sonrası ve 2000-2008 arası ilk kez sigortalı olan kesimi kapsıyor.
1999 SONRASI İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI DEĞİŞECEK MI?
Henüz resmi bir kademeli emeklilik tablosu ilan edilmemiş olsa da, sunulan kanun tekliflerinde 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlar için "ölçülülük ilkesine" dayalı bir düzenleme vurgusu yapılıyor. Mevcut durumda EYT dışında kalan milyonlarca vatandaş, Meclis komisyonlarından gelecek nihai kararı ve hükümetin bu konudaki olası strateji değişikliğini yakından takip ediyor.
