Ülkemizde 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigorta girişi olan bireyler, mevzuattaki keskin uçurumların giderilmesini bekliyor. Emeklilikte yaşa takılanlar sürecinin ardından, yalnızca birkaç gün geç sigortalı olmanın getirdiği 17-20 yıllık emeklilik farkı, geniş kitlelerde ciddi bir mağduriyet oluşturdu. Bu soruna çözüm üretmek amacıyla gündeme gelen kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre adil bir geçiş süreci planlıyor.
EMADDER’in Önerdiği Kademeli Emeklilik Tablosu
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından paylaşılan ve geniş yankı uyandıran model, sigortalılık başlangıç yılına göre yaş ve prim günü şartlarını kademeli olarak artırıyor. Eğer yasalaşırsa, milyonların sosyal güvenlik haklarına erişimini düzenleyecek olan taslak önerisi şu şekildedir:
| Sigorta Başlangıcı | Kadın (Yaş/Prim) | Erkek (Yaş/Prim) |
| 09.09.1999 - 2000 | 43 Yaş / 6.400 Gün | 45 Yaş / 6.400 Gün |
| 2001 | 44 Yaş / 6.475 Gün | 46 Yaş / 6.475 Gün |
| 2002 | 45 Yaş / 6.550 Gün | 47 Yaş / 6.550 Gün |
| 2003 | 46 Yaş / 6.625 Gün | 48 Yaş / 6.625 Gün |
| 2004 | 47 Yaş / 6.700 Gün | 49 Yaş / 6.700 Gün |
| 2005 | 48 Yaş / 6.775 Gün | 50 Yaş / 6.775 Gün |
| 2006 | 49 Yaş / 6.850 Gün | 51 Yaş / 6.850 Gün |
| 2007 | 50 Yaş / 6.925 Gün | 52 Yaş / 6.925 Gün |
| 2008 | 51 Yaş / 7.000 Gün | 53 Yaş / 7.000 Gün |
Süreç Nasıl İlerliyor?
Bu modelin temel hedefi, başlangıç tarihi ilerledikçe prim ödeme gün sayısının ve yaş sınırının dengeli bir şekilde yükseltilmesidir. Böylece, sistemin dışındaki çalışanların emeklilik hakları daha kapsayıcı ve hakkaniyetli bir temele oturtulmak isteniyor. Çalışma hayatının geleceği ve emeklilik planlamaları açısından kritik bir öneme sahip olan bu tasarı, özellikle 99 sonrası girişliler için en çok konuşulan başlık olmaya devam ediyor.
#bursa #bursahaber #kademeliemeklilik #emeklilikteadalet #EYT #EMADDER #SGK
