Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek yardımlarına ilişkin usul ve esaslarda değişikliğe gitti. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte, yemek parası istisnasında uygulanacak günlük limit ve kapsam genişletildi.
TÜM ÖDEME YÖNTEMLERİ KAPSAMA ALINDI
Yeni düzenlemenin en önemli unsurlarından biri, muafiyetin kapsamı oldu. Artık sadece nakit olarak ödenen yemek paraları değil; yemek kartları, yemek çekleri, kuponlar ve dışarıdan alınan yemek hizmetleri de istisna kapsamında değerlendirilecek. Bu sayede ödeme yöntemi ne olursa olsun, günlük belirlenen limit dahilindeki tutarlardan sigorta primi kesilmeyecek.
GÜNLÜK 300 TL’YE KADAR PRİM YOK
Düzenleme uyarınca, iş yeri dışında verilen yemek yardımlarının günlük 300 TL’ye kadar olan kısmı sigorta primine esas kazanç (SPEK) matrahından muaf tutulacak. İşverenler, çalışan başına sağladıkları bu tutar için SGK primi ödemeyecek.
SINIRI AŞAN TUTARLAR NASIL HESAPLANACAK?
Belirlenen 300 TL’lik sınırın üzerinde yapılan ödemeler ise "ücret" niteliği taşıyacak. Örneğin, bir çalışana günlük 350 TL yemek yardımı yapılması durumunda:
-
300 TL’lik kısım istisna kapsamında kalacak,
-
Aşan 50 TL'lik kısım ise sigorta primine tabi tutulacak.
İŞ YERİNDE YEMEK VERENLER İÇİN DEĞİŞİKLİK YOK
Yemek hizmetini kendi mutfağında veya iş yeri müştemilatında sunan işverenler için mevcut sistem korunuyor. Bu durumlarda yapılan yemek harcamalarının tamamı, herhangi bir tutar sınırlaması olmaksızın sigorta priminden muaf tutulmaya devam edecek.
