Bursa

Hatalı ödenen maşa Yargıtay'dan emsal karar çıktı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışma hayatını yakından ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza attı. İşverenin işçiye hatalı ve fazladan yaptığı ödemelerin iadesiyle ilgili davada son sözü söyleyen yüksek mahkeme, şartların sağlanması durumunda bu paranın geri istenebileceğine hükmetti.

14.08.2026 - 10:55

Yıllar sonra gelen hukuki süreç

İş dünyasında ve yargı kulislerinde geniş yankı uyandıran süreç, geçmiş yıllarda bir iş yerinden ayrılan personele yapılan ödemelerdeki hesap hatasının fark edilmesiyle başladı. İşveren, hesaplardaki uyumsuzluk nedeniyle fazladan para ödendiğini belirterek tutarın iadesini talep etti. İşçinin bu talebi geri çevirmesi üzerine konu mahkemeye taşındı.

İlk derece mahkemesi, emsal çalışanların da benzer oranlarda zam aldığını göz önünde bulundurarak işverenin iade talebinin bulunmadığına karar verdi. Kararın istinafa taşınmasıyla Bölge Adliye Mahkemesi, taraflar arasındaki ekonomik güç dengesini ve güven ilkesini öne sürerek işverenin talebini reddetti.

Yargıtay borçlar kanunu'na atıfta bulundu

Dosyanın temyiz edilmesi üzerine inceleme yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Türk Borçlar Kanunu'nun ilgili maddelerine dikkat çekti. Rızasıyla borç olmayan bir ödemeyi gerçekleştiren tarafın, yanıldığını ispatlaması durumunda ödediği tutarı geri isteyebileceği vurgulandı.

Yüksek mahkeme, yerel mahkemenin eksik incelemeye dayanan kararını bozarak, işverenin hatalı ödemeyi geri alma hakkının bulunduğunu netleştirdi. Alınan bu karar, benzer durumdaki uyuşmazlıklar için önemli bir hukuki emsal teşkil ediyor.