Borsa İstanbul'u yakından ilgilendiren önemli bir gelişme yaşandı. Uluslararası indeks sağlayıcılarından FTSE, Türk borsasına yönelik gerçekleştirdiği değerlendirmeler sonucunda Eylül ayında yapılması planlanan endeks değişikliklerinde değişikliğe gitmeme kararı aldı. Alınan bu kararın arkasında, halka açıklık oranlarının Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) verileri ile FTSE'nin kendi hesaplama yöntemleri arasında farklılık göstermesinin yattığı belirtildi.
Eylül ayındaki değişiklikler askıya alındı
Veri uyumsuzlukları ve incelemelerin devam etmesi nedeniyle Eylül dönemi için planlanan kritik adımlar ertelendi. Bu kapsamda FTSE'nin Eylül ayındaki gözden geçirme döneminde hayata geçmeyecek değişiklikler şu başlıkları kapsıyor:
-
Yeni hisseler endekse dahil olmayacak.
-
Yeni halka arz edilen şirketler endekslere eklenmeyecek.
-
Mevcut hisselerin endeks içindeki ağırlıkları artırılmayacak.
-
Halka açıklık oranlarındaki yükselişler yansıtılmayacak.
-
Planlanan bazı sınıf değişiklikleri ileri bir tarihe ertelenecek.
Yapılacak tek istisnai işlemin ise mevcut kurallar çerçevesinde Micro Cap (Mikro Sermaye) kategorisine düşmesi gereken hisselerin statü değişiklikleri olacağı ifade edildi.
Görüşmeler süruyor, yeni karar yıl sonunda
Yaşanan bu gelişmenin ardından FTSE'nin MKK verilerini detaylı bir şekilde incelemeye devam edeceği, Borsa İstanbul ve Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) ile yürütülen karşılıklı görüşmelerin süreceği bildirildi. İki taraf arasındaki teknik çalışmaların tamamlanmasının ve mutabakat sağlanmasının ardından yeni kararların yılın son çeyreğinde netleşmesi bekleniyor.
Beklenti içindeki hisseler için tarih ötelendi
Eylül dönemi için endekse girmesi ya da portföylerdeki ağırlığının artması yönünde güçlü beklentiler bulunan hisseler, bu kararla birlikte kısa vadede beklenen pozitif ivmeyi kazanamayacak. Söz konusu hisseler ve yatırımcıları için endeks kaynaklı olumlu haberlerin ve güncellemelerin en erken yıl sonunda gelebileceği öngörülüyor.
#Borsa #Borsaİstanbul #BIST #FTSE #Ekonomi #HisseSenedi #Finans #Sondakika #Haber
