2026’nın son aylarına girilirken emeklilik planı yapan çalışanlar, dilekçelerini Aralık ayında mı yoksa Ocak 2027’de mi vermelerinin daha avantajlı olacağını araştırıyor. Bu kararın yalnızca emekli aylığı üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini belirten Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, kıdem tazminatı tavanı, olası asgari ücret zammı ve son brüt ücretin birlikte ele alınması gerektiğini vurguladı.
Dünya Gazetesi’ndeki yazısında konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Erdursun, özellikle uzun yıllar aynı iş yerinde çalışan ve ücreti yasal kıdem tazminatı tavanını aşan kişiler için emeklilik zamanlamasının önemli sonuçlar doğurabileceğini belirtti. Çalışmaya devam edilmesi halinde elde edilecek kazanç ve emeklilik sonrasındaki gelir durumu da karar aşamasında hesaba katılması gereken unsurlar arasında yer alıyor.
Kıdem tazminatı tavanı 79 bin TL’ye çıkabilir
2026 yılının ikinci yarısında 73.729,87 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanının, Ocak 2027’de memur maaş katsayısındaki olası artışla birlikte yükselmesi bekleniyor. Erdursun’un yüzde 7’lik artış tahminine göre, yeni dönemde bu tutar yaklaşık 79 bin TL seviyesine ulaşabilir.
Söz konusu artış gerçekleşirse tavan üzerinden hesaplama yapılan çalışanların her bir yıllık hizmeti için alabileceği azami brüt tazminat yaklaşık 5.270 TL artacak. Ancak bu rakamlar henüz kesinleşmiş değil; 2027’nin ilk altı ayında geçerli olacak tutar, resmi düzenlemelerin ardından belli olacak.
20 ve 30 yıllık çalışanlar için fark hesabı
Kıdem süresi uzadıkça tavan artışının toplam ödemeye etkisi de büyüyor. Erdursun’un hesaplamalarına göre, mevcut tavan üzerinden tazminat alan 20 yıllık bir çalışan için yaklaşık 105 bin TL, 30 yıllık hizmeti bulunan biri içinse 158 bin TL’ye yaklaşan bir fark oluşabilir.
Bu tutarlar, yüzde 7’lik artış varsayımına dayanan örnek hesaplamalar. Gerçek ödeme; çalışanın hizmet süresine, tazminata esas giydirilmiş brüt ücretine ve iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte geçerli olan yasal tavana göre belirleniyor.
Asgari ücret zammı kıdem tazminatını nasıl etkileyecek?
2027 yılında asgari ücretin yüzde 25 artırılması ihtimali de hesaplamalarda öne çıkıyor. Ücretleri aynı oranda yükselen çalışanların kıdem tazminatında da artış yaşanabileceğini belirten Erdursun, bu durumu 20 yıllık hizmet süresi üzerinden örneklendirdi.
Kıdem tazminatına esas giydirilmiş brüt ücreti 40 bin TL olan bir çalışanın maaşının 50 bin TL’ye yükseldiği varsayılırsa, 20 yıllık hizmet karşılığında 2026’da 800 bin TL olan brüt tazminat, 2027’de 1 milyon TL’ye ulaşabilir. Böylece iki dönem arasında 200 bin TL fark ortaya çıkabilir.
Bununla birlikte ücret artışının gerçekleşmesi ve çalışanın tazminatının yasal tavanın altında kalması gibi koşullar hesaplamanın sonucunu doğrudan etkiliyor. Brüt kazancı belirlenen sınırı aşan çalışanlarda ise ücretteki yükseliş, tazminata aynı oranda yansımayabiliyor.
Yüksek maaş alanlar için yasal sınır belirleyici
Brüt ücreti 90 bin TL olan bir çalışanın maaşının yüzde 25 artışla 112 bin 500 TL’ye çıkması, kıdem tazminatının da aynı oranda yükseleceği anlamına gelmiyor. Bu durumda ödenecek tutar, 2027’nin ilk yarısında yürürlükte olacak kıdem tazminatı tavanına göre hesaplanıyor.
Dolayısıyla emeklilik planı yapanların yalnızca beklenen maaş artışına odaklanmaması gerekiyor. Son ücretin yanı sıra hizmet süresi ve yasal sınırlar da alınabilecek toplam tutarı belirleyen temel unsurlar arasında bulunuyor.
Emeklilikte yalnızca dilekçe tarihi yeterli değil
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son giydirilmiş brüt ücret ve yürürlükteki tavan esas alınarak hesaplanıyor. Bu nedenle Aralık 2026 ile Ocak 2027 arasında karar verirken dilekçenin verildiği tarihin yanında iş ilişkisinin fiilen sona erdiği tarih de önem taşıyor.
Erdursun’un değerlendirmelerine göre, doğru bir karşılaştırma yapabilmek için emekli aylığı, kıdem tazminatı, çalışmaya devam edilmesi halinde kazanılacak ücret ve emeklilik sonrası gelir birlikte incelenmeli. 2027’de beklenen artışlar bazı çalışanlar için önemli bir avantaj sağlayabilir; ancak kesin karar öncesinde resmi rakamların açıklanması ve kişisel koşullara göre hesaplama yapılması gerekiyor.
#bursa #bursahaber
