Kademeli emeklilik beklentisi, sosyal medyada yeniden gündeme gelen yaş ve prim tablolarıyla birlikte çalışanların en çok merak ettiği konular arasında yer alıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar, emeklilik şartlarının işe giriş tarihine göre kademeli olarak belirlenmesini talep ediyor. Ancak kamuoyunda paylaşılan farklı tabloların aksine, şu an için yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
Kademeli emeklilik talebinin temelinde ne var?
Kademeli emeklilik, sigortalıların emeklilik yaşının ve prim koşullarının işe giriş tarihine göre belirli basamaklarla uygulanmasını öngören bir sistem olarak tartışılıyor. Mali Müşavir Mustafa Genç, özellikle emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinin ardından 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar arasında önemli bir beklenti oluştuğunu belirtti.
Genç'e göre 8 Eylül 1999 tarihinde yapılan düzenlemeden yalnızca bir gün sonra, yani 9 Eylül'de işe başlayan bir çalışan ile düzenlemeden önce sigorta başlangıcı bulunan kişi arasında emeklilik açısından ciddi bir fark ortaya çıkabiliyor. Bu nedenle çalışanlar, aradaki geçişin daha kademeli şekilde düzenlenmesini ve oluşan mağduriyetlerin giderilmesini istiyor.
1999-2008 arasında sigorta girişi olanlar ne istiyor?
Kademeli emeklilik beklentisinin merkezinde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı olan çalışanlar bulunuyor. Mevcut sistemde bu tarih aralığında sigorta başlangıcı bulunan kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı uygulanıyor.
Kademeli emeklilik talebinde ise emeklilik yaşının tüm çalışanlar için aynı seviyede uygulanması yerine, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli biçimde belirlenmesi öne çıkıyor. Kamuoyunda dile getirilen formüllerden birinde kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayan bir sistemin uygulanması ve yaş şartının işe giriş yılına göre her yıl kademeli olarak artırılması talep ediliyor.
Bu beklentinin yalnızca yaş sınırıyla sınırlı kalmaması, prim günü ve çalışma süresi gibi emeklilik koşullarının da sigorta başlangıç tarihine göre yeniden düzenlenmesi isteniyor.
Kademeli emeklilik yasalaştı mı?
Sosyal medyada son dönemde farklı yaş ve prim tablolarının paylaşılması, kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirildiği yönünde beklenti oluştururken mevcut durumda böyle bir yasal düzenleme bulunmuyor.
Mustafa Genç'in açıklamasına göre Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'nda muhalefet tarafından sunulmuş bazı önergeler bulunuyor. Ancak bu önergelerin henüz yasalaşmış bir düzenlemeye dönüşmediği belirtiliyor.
Dolayısıyla kademeli emeklilik konusunda çalışanların talepleri ve Meclis gündemine taşınan teklifler bulunmasına rağmen, bugün itibarıyla emeklilik şartlarını değiştiren yeni bir uygulama yürürlüğe girmiş değil. Sosyal medyada yayılan yaş ve prim tablolarının da bu nedenle mevcut yasal düzenleme olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
#bursa #bursahaber
