EYT düzenlemesinin ardından emeklilik sisteminde yaşanan adalet tartışmaları yeniden gündeme gelirken, kademeli emeklilik talebinde bulunanlar açısından önemli bir temas gerçekleşti.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir araya geldi. Görüşmede, 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanların yaşadığı mağduriyetler ve kademeli emeklilik talebi kapsamlı şekilde ele alındı.
EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu’nun daha önce sosyal medya hesabından yaptığı “Beklenen davet nihayet geldi” paylaşımının ardından gerçekleştirilen görüşme, dernek üyeleri tarafından çözüm süreci açısından önemli bir temas olarak değerlendirildi.
2000 sonrası sigortalıların talepleri masada
EMADDER tarafından yapılan açıklamaya göre görüşmede yalnızca mevcut sorunlar aktarılmadı. Sosyal güvenlik sisteminde daha adil bir geçiş sağlanması amacıyla hazırlanan çözüm önerileri de Bakanlık yetkilileriyle paylaşıldı.
Kademeli emeklilik düzenlemesi hayata geçirilirse, emeklilik yaşının ve gerekli prim gününün sigorta başlangıç tarihine göre belirlenmesi gündeme gelebilir.
Bu kapsamda özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanların hangi şartlarla emekli olabileceği yeniden merak konusu oldu.
Kademeli emeklilikte yaş ve prim şartı nasıl olacak?
EMADDER'in talep ettiği modele göre emeklilik şartları her yıl için kademeli biçimde değişiyor. İlk aşamada 9 Eylül 1999 ile 2000 arasında sigorta başlangıcı bulunan kadınların 43, erkeklerin ise 45 yaşında ve 6.400 prim günüyle emekli olması öngörülüyor.
2001 yılı sigorta girişlilerinde yaş şartı kadınlar için 44, erkekler için 46 olurken prim gününün 6.475'e yükselmesi talep ediliyor.
Sonraki yıllarda ise yaş şartının her yıl birer yaş, prim gününün de 75 gün artması öngörülüyor.
1999-2008 arası için talep edilen kademeli emeklilik tablosu
EMADDER'in açıkladığı talep modeline göre şartlar şöyle sıralanıyor:
| Sigorta başlangıcı | Kadın | Erkek | Prim günü |
|---|---|---|---|
| 09.09.1999-2000 | 43 yaş | 45 yaş | 6.400 |
| 2001 | 44 yaş | 46 yaş | 6.475 |
| 2002 | 45 yaş | 47 yaş | 6.550 |
| 2003 | 46 yaş | 48 yaş | 6.625 |
| 2004 | 47 yaş | 49 yaş | 6.700 |
| 2005 | 48 yaş | 50 yaş | 6.775 |
| 2006 | 49 yaş | 51 yaş | 6.850 |
| 2007 | 50 yaş | 52 yaş | 6.925 |
| 2008 | 51 yaş | 53 yaş | 7.000 |
Buna göre 2008 yılında sigorta hayatına başlayan kadınların 51, erkeklerin ise 53 yaşında ve 7.000 prim günüyle emekli olabilmesi öngörülüyor. Ancak bu tablo mevcut bir yasa veya yürürlükteki resmi emeklilik şartı değil, EMADDER tarafından talep edilen model niteliğinde.
Kademeli emeklilik 2027'de çıkacak mı?
Kademeli emeklilik konusunda bir diğer önemli açıklama ise SGK Uzmanı Ersin Bayav’dan geldi. Bayav, 1999-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların beklediği düzenleme açısından 2027 yılını işaret etti.
Uzman isim, sürecin başladığını düşündüğünü ve 2027 yılında kademeli emeklilik düzenlemesinin gündeme gelebileceğini ifade etti.
Bayav ayrıca olası düzenlemenin EYT'den farklı bir modelle hazırlanabileceğini belirtti. Bu ihtimalde çalışanların aynı anda emekli olması yerine, sigorta başlangıç tarihleri ve belirlenen şartlara göre kademeli bir geçiş uygulanması gündeme gelebilir.
Kaç kişi kademeli emeklilik bekliyor?
Ersin Bayav'ın değerlendirmesine göre 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan yaklaşık 300-400 bin kişi olası bir düzenlemenin kapsamına girebilir.
Şu aşamada kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe girmiş yeni bir kanun bulunmuyor. Ankara'daki görüşme ise taleplerin Bakanlık düzeyinde aktarılması açısından sürecin takip edilen başlıklarından biri olarak öne çıkıyor.
Kademeli emeklilikte gözler yeni adımlarda
EYT düzenlemesinin dışında kalan 2000 sonrası sigortalılar, emeklilik şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre yeniden kademelendirilmesini talep ediyor. EMADDER'in Bakanlık görüşmesinde bu talep ve çözüm önerileri yetkililere aktarılırken, bundan sonraki süreçte olası yasal düzenleme konusunda atılacak adımlar merakla bekleniyor.
