Bursa Büyükşehir Belediyesi, kamu hizmetlerinin verimliliğini artırmak ve çalışanlar arasındaki iş birliğini güçlendirmek amacıyla eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda Bursa Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Personel Geliştirme Şube Müdürlüğü ile Marmara Belediyeler Birliği iş birliğinde, Bursa, Yalova ve Bilecik belediyelerinin personeline yönelik “Kurum Kültürü ve Kurumsal Aidiyet” eğitimi gerçekleştirildi. Bursa Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nda düzenlenen programa çalışanlar yoğun ilgi gösterdi.
Uzman eğitmenler tarafından verilen eğitimde, kurum kültürünün temel unsurları, ortak vizyon ve misyon anlayışının benimsenmesi, kurum içi iletişimin geliştirilmesi ve çalışan motivasyonunun artırılması gibi konular üzerinde duruldu. Kamu hizmetlerinde kaliteyi yükseltmek ve kurum içindeki çalışma anlayışında birlik sağlamak amacıyla gerçekleştirilen programda, ortak hedefler doğrultusunda hareket etmenin ve takım çalışmasının önemi vurgulandı.
Çalışan memnuniyeti ve kurumsal bağlılık ele alındı
Eğitim kapsamında çalışanların kuruma aidiyet duygusunu geliştirecek yaklaşımlar ile idari ve sosyal süreçlerde göz önünde bulundurulması gereken hususlar da değerlendirildi. İş hayatında karşılaşılan iletişim ve motivasyon sorunları örneklerle ele alınırken, çalışan memnuniyetini ve iş doyumunu artırmaya yönelik yöntemler katılımcılarla paylaşıldı. Programda personelin soruları da yanıtlanarak kurum içi iletişim ve iş birliğinin geliştirilmesine yönelik değerlendirmeler yapıldı.
Hedef daha verimli kamu hizmeti
Bursa Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen eğitimde, güçlü bir kurum kültürünün çalışanlar arasındaki dayanışmayı artırdığı, kurumsal bağlılığı desteklediği ve hizmet süreçlerinin daha etkin yürütülmesine katkı sağladığı belirtildi. Bursa, Yalova ve Bilecik belediyelerinden personeli bir araya getiren programla, ortak çalışma anlayışının güçlendirilmesi ve kamu hizmetlerinde verimliliğin artırılması hedeflendi.
#bursa #bursahaber
