Cemil Tataroğlu
Cemil Tataroğlu
Yazarın Makaleleri
Çalışanlara uygulanan psikolojik baskı ‘Mobbing’
Merhaba sevgili dostlar. Günümüzde işverenlerin tazminat ödemeden çalışanları işten çıkarmak için uyguladığı yöntemlerden biri olan hakkında bilgi vermek istiyorum. Nedir Mobbing? İşverence çalışanlarına uygulanan psikolojik tacize...
Sigortasiz Çalişan Ne Yapmali
Merhaba Sevgili Dostlar, Bugün sizlerle sigortasız çalıştırılan işçi kardeşlerimizin izleye-cekleri yolu izah etmeye çalışacağım. İşverenlerin çalışan işe başlamadan en az bir gün öncesinden yapmakla yükümlüdür. Sadece balıkçılık,...
Mevsimlik işçinin kıdem tazminatı
Merhaba Sevgili Dostlar. Bahar aylarını yaşadığımız bu günlerde Üreticiler ürünlerini yavaş yavaş toplamaya başladı doğal olarak bu tür işler dönemsel olduğu için çalıştıracakları işçileride dönemsel yani mevsimlik çalıştırmaktadır....
BİRDEN FAZLA İŞYERİNDE ÇALIŞMA
Merhaba sevgili dostlar. Sigortalı aynı anda farklı statülerde sigortalı olmayı gerektirecek faaliyette bulunuyorsa, sadece bir statüden sigortalı olabilir. Diğer statüden, sigortalı olmayı gerektirecek bir faaliyetinin olmasına rağmen sigortalı...
Dul Maaşı
Muhtaç ve ihtiyaç sahiplerine yapılan sosyal yardımlar insanın korunmasına yönelik bir etkinliktir. Sosyal güvenlik yoluyla geliri olmayan günlük ihtiyaçlarını gideremeyecek durumda olan yetim, engelli, yaşlı ve dul kadınların istenen düzeyde...
02.04.2018'de GSS Primi       
Merhaba sevgili dostlar Bugün sizlere Genel Sağlık Sigortası'ndan bahsetmek istiyorum. Türkiye'de ikamet eden ve herhangi bir kapsamda sağlık güvencesi bulunmayan vatandaşlar hakkında uygulanan Genel Sağlık Sigortasının 1 Ocak 2012...
İşsizlik Ödeneği 2018
Merhaba sevgili dostlar; 2018 yılı asgari ücretin belirlenmesi ile birlikte işsizlik maaşı tutarı da belli oldu. 2018'de işsizlik maaşı en düşük 811 TL olarak belirlenirken, en yüksek işsizlik maaşı 1623 TL olarak uygulanacak. İşsizlik...
Dul Maaşı
Merhaba sevgili dostlar; Bugün konumuz Kadınların ve Erkeklerin DUL MAAŞI alıp alamayacağı hakkında olacak. Sosyal güvenlik mevzuatına göre eşini kaybeden erkek ya da kadın belli şartlarda dul maaşı alabiliyor. Dul maaşında ölen eşin sigortalılık...
Yabancı işçi çalıştırma şartları
Yabancılar için çalışma izni başvuruları, yurt dışında Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliklerine, yurt içinde ise doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapılmaktadır. Çalışma izni başvurularının elektronik ortamda...
Merhaba sevgili dostlar
Bugün sizlere Ek 5 Tarım Sigortası hakkında bilgi vermeye çalışacağım. Ek 5 Sigortası 4A SSK kapsamında isteğe bağlı sigorta ödenebilen tek sigorta kolu ek 5 tarım sigortasıdır. Bu kapsamda prim ödemesi yapabilmeniz için;  Herhangi...
KREDİYLE EMEKLİLİK
Merhaba sevgili dostlar, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak yürürlüğe giren 6736 sayılı ‘Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun' Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu kapsamda Sosyal Güvenlik Kurumu...
Yurt Dışı Borçlanması
Merhaba sevgili dostlar; bugünkü konumuz işe ilk defa yurt dışında başlayanların sigorta başlangıç tarihlerinin ne olacağı hususunda olacak. Yurtdışı borçlanmada hangi ülkeler ilk işe giriş başlangıcı sayılır Son düzenlemelerle birlikte...
Doğum borçları
Merhaba sevgili dostlar.                                       Çocuğun...
AGİ İndirimi
Merhaba sevgili dostlar Bugün sizlerle Asgari Geçim İndirimi (AGİ) hakkında söyleşeceğim. 2018 AGİ ne kadar oldu, eşi çalışmayan 3 çocuklu ne kadar AGİ alacak soruları merak konusu oldu. Asgari ücret 2018 zammına göre asgari geçim indirimi...
İŞ KAZALARI HAKKINDA BİLMEMİZ GEREKENLER
Merhaba sevgili dostlar;           Bugünkü yazımızda istemememize rağmen başımıza gelen İŞKAZALARI ile ilgili bilgi vermeye çalışacağım. 5510 Sayılı Kanunun 13. Maddesinde iş kazası; Kanunun...
25 yıllık evli kalana emeklilik
Merhaba sevgili dostlar; Bugün ev hanımlarımıza erken emekli olabilmelerini sağlayacak bilgi vermek istiyorum. 25 yıl evli kalan ev hanımları emekli olabilecek. Emekli olmak, her çalışan için bir amaçtır. Her çalışan ilerisi ve geleceği...
25 yıllık evli kalana emeklilik
Merhaba sevgili dostlar; Bugün ev hanımlarımıza erken emekli olabilmelerini sağlayacak bilgi vermek istiyorum. 25 yıl evli kalan ev hanımları emekli olabilecek. Emekli olmak, her çalışan için bir amaçtır. Her çalışan ilerisi ve geleceği...
Anlaşmalı boşanma
Merhaba, sevgili dostlar Anlaşmalı boşanma evli olduğu için aylık alamayan yetim kız çocukları veya dul eşlerin kağıt üstünde boşanması fakat aynı evde yaşamaya devam etmesi durumudur. Yargıtay son verdiği kararla, SGK denetmenlerinin...
DOGUM YAPAN KADINLAR;
Merhaba, sevgili dostlar Bugün sizlere doğum yapan çalışan kadınların hakları ile ilgili bilgi vermek istiyorum. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmamaları...
ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNELERİN EMEKLİLİĞİ
Merhaba sevgili dostlar, Bugün yazımda bakıma muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin erken emekli olabilmelerinin şartlarından bahsedeceğim. Erken emeklilik hakkından faydalanmak isteyen ve çocuğunun başka birinin sürekli bakımına...
İŞE İADE DAVALARI
Merhaba sevgili dostlar Bugün iş akdine son verilen işçilerin işe iade davalarını nasıl ve ne şekilde açacakları hususunda bilgi vereceğim. İşe iade davası seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın...
Emekli olduktan sonra çalışanların kıdem tazminatı
Merhaba sevgili dostlar, Bugün Emekliler ile ilgili önemli bir konuyu anlatmak istiyorum. Emekli olduktan sonra (emekli olarak) çalışmaya devam eden dostlarımız kıdem tazminatı alabilir miyim diye soruyorlar.  SSK'lı olan emekliler, emekli...
Merhaba Sevgili Dostlar
Bugünkü konumuz çalışırken vefat eden sigortalıların eş ve çocuklarına bağlanacak aylık ile ilgili olacak.          Çalışırken vefat eden bir kişinin bir gün bile sigortası olsa eş ve çocukları...
Çalışanların ihbar tazminatı hakkı
Merhaba sevgili dostlar Bugün sizlerle ihbar tazminatı ile ilgili sohbet edeceğim. İhbar tazminatı, işçinin iş kanunundan doğan hakkıdır. Çeşitli sebeplerle işten çıkartılan işçiye çalışma süreleri göz önünde bulundurularak verilen...

banner39

banner48